技術創(chuàng)新需要高端科技人才，市場占有率提高需要高端營銷人才，吸收和整合人才，方能釋放正能量！所以，對于太陽能熱水器廠家來說，匯聚優(yōu)秀人才就是正能量。

技術和營銷是企業(yè)生存和發(fā)展的右膀右臂，太陽能熱水器廠家往往是求才若渴。陳講運在博客里說：太陽能熱利用企業(yè)轉型升級七宗罪，其中人才短缺則是企業(yè)面臨的重點問題。

所以，太陽能熱水器廠家發(fā)展到一定程度需要轉型時，不可能老是沿著一條路子走下去，

而轉型則需要相應的人才配套跟上。所以，上海鎂雙蓮總經(jīng)理宋先生說：“我們就是要吸收優(yōu)秀的人才給不斷發(fā)展壯大的鎂雙蓮注入新鮮的血液，不管是技術人才、營銷人才、管理人才還是渠道開拓人才。因為企業(yè)要做大做強離不開人才”。

求才若渴是太陽能行業(yè)呼喊了多年的口號，而“筑巢引鳳”計劃在各個太陽能熱水器廠家并沒有得到實質(zhì)性的進展，除了行業(yè)規(guī)模比較小，企業(yè)發(fā)展?jié)摿ξ床返群暧^原因外，太陽能熱水器廠家的“招攬”策略也是存在一定瑕疵的，對此，上海太陽能熱水器-鎂雙蓮深知其理，并將繼續(xù)在2013年廣發(fā)英雄貼，加大人才投入力度。

“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事?！弊怨乓詠砣绱耍覀冩V雙蓮太陽能熱水器作為行業(yè)的品牌企業(yè)，這個平臺是適合優(yōu)秀人才發(fā)揮自己的，我們有信心匯聚優(yōu)秀人才的正能量。